Veränderung und Persönlichkeitsentwicklung
IHRE ZIELE
Führungskräfte und Mitarbeitende auf Veränderungen vorbereiten | Sinnvolle Konfliktkultur etablieren | Selbstbewusstsein entwickeln | Persönliche Motive und Stärken erkennen | Stress kanalisieren – Resilienz entwickeln | Positiv und gesund bleiben | Sinnvoller Umgang mit Lebenszeit | Parkettsicherheit
BERATUNGSINHALTE
Veränderungen annehmen und gestalten | Konflikte als Chance | Selbsterkenntnis - Wer bin ich und wenn ja, wie viele? | Resilienz | Selbstmanagement und Lebensbalance | Mentale Stärke | Business Etikette
DIAGNOSTIK
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